Dobre wiadomości? – Trzy pytania do dostepnyprawnik.pl cz.14.

*WAŻNE*
Jeżeli jesteś nowym subskrybentem naszej strony, sugerujemy aby Twoja podróż edukacyjna z SUKCESJĄ wystartowała od pierwszej publikacji. KLIKNIJ TUTAJ, aby przejść do pierwszego artykułu.

Możesz również przesłuchać cały artykuł poniżej lub kliknij pobierz plik audio (czas słuchania 7:39), aby zapisać sobie to audio.

Dobre wiadomości?

Trzy pytania do www.dostepnyprawnik.pl

Rozmowa z mecenasem Dariuszem Domagalskim na temat aspektów prawnych sukcesji w Polsce

Dariusz Domagalski – wspólnik zarządzający w AXELO – największej kancelarii w Polsce południowo-wschodniej, specjalista w zakresie prawa i podatków dla biznesu. Współautor projektu SUKCESJE.PL. Współwłaściciel w spółce AXELO Sukcesje. Prelegent na konferencjach i szkoleniach branżowych, w tym z zakresu prawa spadkowego oraz form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej. Brał udział jako panelista i prelegent m.in. w Kongresie TSLA Expo Rzeszów 2017, 6. edycji Kongresu Business Without Limits 2019, IX Zachodnioukraińskim Forum Prawniczym 2019. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym w obszarze planowanie sukcesyjnego. W ramach AXELO zajmuje się także obsługą negocjacyjną fuzji i przejęć.

Paweł Nowak: Czy przekształcanie formy działalności nie jest SUKCESJĄ?

Dariusz Domagalski: Żeby prawidłowo przeprowadzić SUKCESJĘ trzeba mieć jakąś wiedzę z zakresu wielu dziedzin. SUKCESJI nie przeprowadzi ani prawnik, ani agent ubezpieczeniowy, szkoleniowiec, dentysta, czy finansista. Dopiero zebranie doświadczenia i kompetencji z wielu różnorodnych dziedzin pozwala na prawidłowe przygotowanie procesu. Tacy typowi doradcy, którzy powinni wziąć w nim udział, to są na pewno prawnicy, specjaliści od finansów, podatków, ubezpieczeń, zarządzania i obowiązkowo z zakresu psychologii. Taki zespół jest w stanie przygotować SUKCESJĘ w sposób prawidłowy. W ogóle pojawia się dość zasadne pytanie: kto może zajmować się SUKCESJĄ? Najczęściej tu rękę podnoszą prawnicy. I dobrze, bo rzeczywiście trudno sobie wyobrazić skuteczne zapewnienie trwałości w biznesie, prawidłowe przygotowanie SUKCESJI, czy transferu międzypokoleniowego bez korzystania z narzędzi prawnych. Zatem fundamentalną wiedzę w tym zakresie na pewno trzeba mieć. Część tych obszarów jest zwyczajnie logiczna.  Ale, żeby zrobić to dobrze – podkreślam – trzeba korzystać też z porad doradców specjalizujących się w innych dziedzinach. Usługa SUKCESYJNA jest zwyczajnie usługą interdyscyplinarną.

Paweł Nowak: Czyli powstaje nowy zawód w Polsce? Doradca SUKCESJNY? 

Dariusz Domagalski: Zapotrzebowanie społeczne na doradców SUKCESYJNYCH jest ogromne i wydaje mi się, że będzie stale rosło. Jeżeli dziś widzę jakąś barierę dla rozwoju takiej aktywności, to jest to nieświadomość przedsiębiorców. Głównie dlatego, że pojęcie przygotowania SUKCESJI kojarzy im się po pierwsze: z ludźmi starszymi i śmiercią, a po drugie: z ludźmi bogatymi. Tymczasem w moim rozumieniu SUKCESJA powinna trafić do każdego przedsiębiorcy, który może o sobie powiedzieć, że tworzy klasę średnią. Takie osoby już mają coś do przekazania swoim dzieciom i posiadają przychody, które wymagają utrwalenia i zabezpieczenia.

Paweł Nowak: Czyli wracamy do edukacji?

Dariusz Domagalski: Tak! Wydaje mi się, że wręcz musimy w nią zainwestować. Dzięki temu zdecydowanie szersze grono ludzi zrozumie, że usługa SUKCESYJNA jest usługą, z której oni również powinni korzystać. Nie powinna być ona przeznaczona dla ludzi, którzy mają lat 50-60. Zabezpieczeniem i SUKCESJĄ powinni zająć się ludzie, którzy mają lat trzydzieści, góra czterdzieści. Oni już wiedzą, że są klasą średnią, wiedzą, że mają co po sobie zostawić. Mają też świadomość, że powinni przygotować swoich następców tak, żeby oni potrafili kontynuować ich dzieło. A jeśli nie, to powinni podjąć takie działania, które zabezpieczą byt dzieci w przyszłości.

Paweł Nowak: Często młodzi ludzie, wspomniani 30-40-latkowie, tworzą wartość przedsiębiorstwa szybciej niż ich ojcowie.

Dariusz Domagalski: To jest znak czasu. Dziś wszystko dzieje się szybciej i już nie trzeba mieć fabryki, żeby produkować.

Stabilność finansowa rodziny

Paweł Nowak: Wyobraźmy sobie przedsiębiorcę lub grupę przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. lub spółki akcyjnej. Działalność ta przynosi przychody rzędu kilkudziesięciu lub nawet kilkuset milionów złotych. W naszym myśleniu natychmiast pojawia się pokusa, że ci przedsiębiorcy prawdopodobnie są  poukładani w sprawach SUKCESYJNYCH, ale z doświadczenia wiem, że tak być nie musi.

Dariusz Domagalski: Tak, to prawda. Bardzo często, nawet w dużych firmach, mamy do czynienia z jakąś atrapą albo po prostu lepszą protezą SUKCESJI. I to jest przykre, że prowadząc ogromną firmę, przedsiębiorcy nie myślą na poważnie o sukcesji. Iluzja bezkresu władzy często jest widoczna gołym okiem, bez analizy dokumentów przedsiębiorstwa.

Paweł Nowak: A co jeśli jestem przedsiębiorcą prowadzącym jednoosobową działalność  gospodarczą, spółkę cywilną lub jawną, zatrudniam 10-15 pracowników, nie mam testamentu, ale za to dwójkę dzieci, kredyt hipoteczny, kredyt w rachunku bieżącym i być może dofinansowania ze środków unijnych. Powinienem już myśleć o SUKCESJI? Czy to mnie dotyczy?

Dariusz Domagalski: SUKCESJA dotyczy każdego, kto prowadzi firmę i z tej firmy żyje jego rodzina. Wracam tu do odpowiedzi na podstawowe pytanie: co to jest SUKCESJA? Otóż, w klasycznym ujęciu, jest to transfer wiedzy, władzy i własności. Ja bym do tego dodał jeszcze, że SUKCESJA to zapewnienie trwałości firmie i stabilności finansowej rodzinie. Nad tym powinni myśleć wszyscy, którzy mogą o sobie powiedzieć, że są klasą średnią. Przedsiębiorca, którego wymieniłeś, zaciągnął kredyty. Mimo tego, jeżeli zatrudnia ludzi i z tego biznesu żyje cała rodzina, to niewątpliwie zalicza się do klasy średniej. Taki przedsiębiorca powinien zainteresować się tematyką SUKCESJI. Nie ma na tyle małej firmy i na tyle małego biznesu, żeby SUKCESJA go nie dotyczyła.

To tylko fragment naprawdę obszernej rozmowy z Dariuszem Domagalskim. Jeżeli

Ciebie, drogi Czytelniku, zainteresowała, to śledź dalsze jej części – ukażą się już

niebawem.

Print Friendly, PDF & Email

Dane kontaktowe

Karowa Office Sukcesje.pl
al. T. Rejtana 20/IIIP.
35-315 Rzeszów

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Przydatne linki

Subskrypcja

Zasubskrybuj stronę Sukcesja.pl, aby być na bieżąco ze wszystkimi aktualnościami, informacjami o zbliżających się webinarach, wydarzeniach i wiele więcej! Wpisz swój email poniżej.